肥东湖商村镇银行劳务纠纷,揭开银行业绩效工资潜规则
金融创新研究中心   
来源:浑水调研  时间:2018-12-06 12:28:08    0

撰稿·特约研究员 赵子祥

浑水调研原创评论,转载引用请注明出处!

近日,安徽电视台《法制时空》栏目曝光了一起银行与员工的工资纠纷,这个事件看似一起普通劳务纠纷,然而却揭开了长期以来银行业绩效工资的潜规则。

先简要回放一下纠纷起源

2014年,安徽省肥东湖商村镇银行的一位员工小代因不满单位长期拖欠工资,选择离职。

据报道,小代被拖欠的部分工资是银行延期支付的绩效工资,共计四万多元。而小代表示自己当初上班时,与单位签订了正规的劳动合同,合同里并没有延期支付工资的陈述。所以他无法理解也不能接受这种拖欠行为。

肥东湖商村镇银行劳务纠纷,揭开银行业绩效工资潜规则

对此,小代的维权律师表示,该银行的做法确实不妥,且拖欠工资违反了劳动法。

附:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

小代与维权律师一起赴银行讨个说法,然而银行方面却拿出了早已准备好的挡箭牌。

湖商村镇银行行长称:“对于银行从业人员,尤其是信贷这部分的人员,银监局规定应延期支付绩效薪酬,这笔钱将作为信贷工作人员的风险金,即一旦其参与的贷款业务演变为不良贷款,给银行造成损失,就会扣除一定的延期薪酬,作为惩罚”

行长还认为,小代在任职期间,共有6笔业务出现问题,需要承担赔偿责任,按照具体标准,应扣除其两万三千三百余元,而他本人的风险金有四万多,扣除后可退还他一万八千余元。

但是小代并不认可这种说辞,他觉得自己当时在单位任职,银行赋予贷款业务权限,那么在处理业务时,自己代表的是银行,所以后续的风险也不该由自己来承担,说白了,就是小代觉得这个规定不合理,损失产生时,自己不应该作为责任的主体而受到处罚。

但是湖商村镇银行的规定也并非没有依据,该行行长随即出示了银监局的规定,风险管理金又叫延期支付工资,这项制度并不是他们银行自己的内部规定,而是银监会颁布的通知,他们必须执行

肥东湖商村镇银行劳务纠纷,揭开银行业绩效工资潜规则

肥东湖商村镇银行的相关负责人始终坚持,银监会是银行的监管部门,他们也一直都是按照这个规定来执行的。如果绕过这个行业规定来为小代发放工资,他们也没有这个权限。

这时,该事件的第一个矛盾点就出现了,一边是银监局规定,一边是劳动法法规。律师表示后者优先于前者,所以在工资发放的具体实施中,应当以劳动法为主

律师随后细细翻阅了该项名为《湖商村镇银行贷款管理责任制实施办法》后,发现了第二处有争议的地方,

办法里对于不良贷款的责任赔款是这样规定的:三十万元以上的贷款,才可以追溯人员责任,然后实行过程管理,而额度未达到三十万的,则不应该追溯责任。在上述行长提到的小代那六笔问题业务里面,有一笔十四万和六千的,显然未达到追责标准,此前的认定中这两笔贷款让小代承担了近五千的损失,律师认为,这两笔应当从扣除部分里减去。

但是行长做出解释,六千的那笔起初是一百万的贷款,后来小代离职之后,经过其它工作人员的努力,才把这笔贷款追回到只剩六千多。

对此,律师则提出了不同的理解——在贷款的整个流程里,起初批准的贷款数额,和最后出现不良贷款的数额,往往不是一致的,比如说银行贷款一个亿,但最后产生的不良贷款是一万块,律师认为,这种情况下则不应追责,按照通常理解,规定里的三十万指的是最终不良贷款的数额,而不是原始数额。

银行方面则持相反的看法,即标准里提到的三十万应当是指实际发放数额。

最后,律师提出一个方案:六笔业务中,银行扣除三十万元以下的,不追溯责任,而剩余部分则由小代承担。听到这个建议,银行方表示涉及权限问题,还需要商议请示,小代仍然没能拿回自己的工资。

其实被这个规定困扰的银行从业人员远不止小代一个人。这个纠纷虽然还没解决,但是却揭开了长久以来金融行业特别是银行业的潜规则,那就是信贷责任追究制度究竟能否与劳动法相抵触,事实上,银监会出台的规定只是部门规章,连法律都算不上,更不要说下位法要服从上位法的问题。

  0
  写评论  
   
 
  0 条评论  
立即注册  入驻浑水
  热门  
金子做的压岁钱,就应该是这个样子啊
财经滚动
东吴证券研报变身肉麻舔狗,曾吹捧信威集团老板是人中龙凤
市值管理研究中心
赵士勇:沙特油田被炸,油价真的要上天吗?
市值管理研究中心
瑞华会计所的“自白书”:我们尽力了,可就是没查出来
金融创新研究中心
干货|江苏七家上市银行2017年成绩单总结
市值管理研究中心
  牛人专栏 更多

鲍亚男

申不怵

高甜甜

赵士勇

魅力金融

大咖在线

触媒第一人1

金融大咖

大咖在线

触媒第一人

魅力金融2

财经之道2019
 
网站信息
了解浑水调研
使用条款
版权声明
订阅协议
联系我们
商务合作
投诉建议
安全举报
加入我们
人才招聘
入驻浑水
郑重声明
未经许可,任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。
  关注我们
 
友情链接
中国保险业协会  江苏省银行业协会  中国银监会  中国银监会江苏监管局  中国保监会江苏监管局  江苏省保险业协会  中国证券业协会  中国人民银行南京分行  中国证监会  中国银行业协会  中国证券会江苏监管局  江苏省证券业协会  中国保监会 
© hun-shui.com  浑水调研 版权所有